我们要（yào）了解（jiě）帮工关系与雇（gù）佣关系的概念。帮工（gōng）关系是指帮工人为他人无偿处理事（shì）务从而与他人形成（chéng）的一种法律关系，帮工过程中帮工（gōng）人一般没有报酬（chóu），具有（yǒu）无偿性。帮（bāng）工人从事的劳动活动（dòng），帮工人可以自由选择。雇（gù）佣关系（xì）是指在根据当事人的约定，一方定期或不定期的为（wéi）对方提供劳务，由对（duì）方（fāng）给付报酬的法律（lǜ）关（guān）系。由此可（kě）见两者（zhě）的区别，帮工关系是无偿性的，雇（gù）佣（yòng）关（guān）系是有偿（cháng）性的；帮工人进行（háng）劳务（wù）活动时具有自主性，被雇佣人是在特定的工作时间内工作，受到（dào）雇佣人的监督（dū）和控制。
二、帮工人在帮工活动中受到人身损害的赔（péi）偿（cháng）问题。
帮（bāng）工人因帮工（gōng）活动遭受人身（shēn）损害，被帮工人应当承（chéng）担（dān）赔偿责任。最高（gāo）人民法院《人身损害赔偿解释》第14条规定，帮工（gōng）关系是指帮工人无偿为被帮（bāng）工人处理事（shì）务而在双（shuāng）方（fāng）之间形成（chéng）的法律关系。帮工人因帮（bāng）活动遭受人身损害的（de），被帮（bāng）工人应当承担赔偿责任（rèn）。
三、帮工人在帮（bāng）工过程中造成（chéng）第三人人身损害（hài）的赔偿问题。
《最高人民法院<关于审理人（rén）身损（sǔn）害赔偿案（àn）件（jiàn）适用（yòng）法律若干问题>的解（jiě）释》第13条，为他人（rén）无偿提供劳务（wù）的帮工人（rén），在从事帮工活（huó）动中致人损害的（de），被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权（quán）利人请求帮工人（rén）和被帮工人（rén）承担连带责（zé）任的，人民法院应予支持。
律师提示（shì）：帮工人在帮工过程中应（yīng）该尽到必要的安（ān）全注意义务，包括自身安（ān）全和对他人人身安全的注意义（yì）务。
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